首先介绍一下本人背景，四批大专毕业，学管理类的。英语很烂，高考40多分的那种，
　　目前老板的邮件基本只能靠金山词霸来理解个大概。
　　04年底学校组织的“人才”大会得台资企业一职位，快销类销售代表。大喜，忘记谈薪水。05春节后上班，混沌中因女友家乡的缘故，主动申请镇守**省最偏远地级市。
　　远赴上任后，台湾主管老男人陈**请本人水煮鱼一次，双鹿若干，语：兄弟，来我这混，只要好好干，包你吃喝不愁。大喜，拍胸脯，语：陈经理，兄弟一定干好！
　　此后，安排本人送货两个月，铺货跑遍地级市所有乡镇历时两个月。

　　随后，安排本人去县城任销售代表。很辛苦，但是成绩也很好。干满一年销售额翻了10倍，整个公司都在快速成长。但是也很心酸，薪水始终徘徊在1500左右。遂辞职。
　　之后就职于一公司做老本行至今。
　　
　　回忆起辞职到上班这段时间，面试至少30家公司，地区跨度一个省，都是基层销售职位，但其中不乏很好的公司：花王，妮维雅，欧莱雅，联合利华，阿克苏，汉高，诺基亚（外包），百事食品，百事可乐，高露洁，佐敦，立邦，MOTO，强生（西安杨森OTC），美赞臣，辉瑞，曼秀雷敦等。
　　
　　看似都很强的公司，但对于社招类的基础性职位，薪水待遇千差万别。其中有电话面试没过的，也有止步于二面，但最多的还是最后一轮面挂的。